發(fā)布時間:2015-11-12來源:本站作者:羅鵬宇瀏覽量: 次
本次調(diào)研圍繞下列內(nèi)容開展:1.法律事務機構的設置及其工作情況;2.法律事務人才的培養(yǎng)與使用情況;3.依法依規(guī)經(jīng)營管理制度的建立與執(zhí)行情況;4.法律風險防控制度執(zhí)行情況;5.法律事務部門參與重大項目的經(jīng)營決策和規(guī)章制度制定情況、施工合同及其專業(yè)分包、勞務分包、材料采購等合同評審情況;6.駐外分公司的經(jīng)營和風險防控情況;7.經(jīng)濟糾紛案件管理情況及“六五”普法工作總結(jié)和企業(yè)法治文化建設情況進行。
調(diào)研會上,公司圍繞著調(diào)研重點做了詳盡的匯報,與會人員就依法治企各項工作進行了交流和討論。最后,集團公司副總經(jīng)理、總法律顧問肖太福對公司提出了五點要求:一是做好法務隊伍的建設,特別是完善分公司專業(yè)法務人員的配備,發(fā)揮法務人員在經(jīng)營管理中的作用;二是進一步加強合同評審,提前介入合同談判,做好合同交底和成本管理工作;三是按集團公司的要求處理糾紛案件,及時上報案件情況并做好外聘律師的管理;四是改善承包責任制,變外部承包為內(nèi)部承包,個人承包為項目部承包,規(guī)避表見代理等各項風險;五是確定目標市場,找到符合公司自身發(fā)展的道路。(法務處/文)
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